المقالات

اهتم بما يعتقده الآخرون وستظل دائمًا سجينهم وسجين أفكارهم، ستفقد السيطرة على حياتك وقرارتك وتصبح أنت رهنًا لما يعتقدون

الحرص على خلق بيئة عمل إيجابية هو الفيصل الوحيد الذي يمكنه أن يقول: إنك مدير جيد وأنك قادر على تحقيق النجاح وقيادة فريقك للأمام

في حين أن الأزمة تمثل عادة محنة أو مشقة أو تهديد ، إلا أنها توفر أيضاً فرصاً للنمو الشخصي من خلال الدروس المستفادة

إن قانون الجذب ليس مفهومًا جديدًا، ومع ذلك فقد أصبح أكثر شهرة وترويجًا له بين الكثير من الكتب أو البرامج التدريبية.

في كثير من الأحيان عندما نمر بوقت صعب، أو أننا ببساطة بائسون أو يائسون، نحصل دائمًا على النصيحة فقط "للتفكير بشكل إيجابي"

كقائد لديك الكثير من المسئولية، على الرغم من الجهود والنوايا التي تبذلها، لا بأس من التحدث عن الأخطاء وتصحيحها

للبحت عن البيانات أولوية رئيسية للشركات من جميع الأحجام، مع تكاثر التقنيات التي تلتقط البيانات وتحللها وتستخلص منها ما يفيد العمل

عندما نعتقد أن كل ما تحتاجه هو الحب، من المرجح أن تتجاهل القيم الأساسية مثل الاحترام والالتزام وتسير نحو فشل العلاقة بالتأكيد

ليس سراً أن إدارة الوقت الفعالة ضرورية لتحقيق النجاح والوصول إلى كل ما تريد تحقيقه، فالتشتت والاستهتار أكبر عدوين للإنجاز

لا يمكننا الاعتماد على أحد ، أو انتظار موافقة أي شخص آخر ، يجب أن نعتبر أنفسنا جديرين وقادرين على تحقيق أي شيء نختار تحقيقه

الصبر، وهو تحدٍ بالنسبة لمعظمنا، وهو القدرة على تحمل الانتظار، أو التأخير، أو الإحباط دون التحريض أو الانزعاج

وقوع الكوارث أمر واقع لا يمكن أن نتجنبه، ولكن التصرف حيال الكوارث يعود إلينا وإلى العاملين معنا والذين يجب تدريبهم لاحتواء الأمر