من نحنُ


من نحن

مكتب رامي فلمبان للاستشارات الإدارية ، أحد بيوت الخبرة الوطنية ، اكتسبنا خلفية مهنية احترافية تتميز بملف تحليلي متين ، وقدرة ممتازة على العمل الجماعي ، وموهبة خاصة للازدهارعلى جميع المستويات في أي منظمة تجارية ، حيث نتطلع بموهبتنا الاستثنائية ، منح عملائنا تلك الميزة الحيوية عند الارتقاء إلى مستوى تحديات إدارة الأعمال الخاصة بهم.

رسالتنا

نحن نهدف إلى تجاوز التوقعات في كل ما نقوم به من خلال التطوير المهني المستمر ، لتوفير حلول موثوقة وفي الوقت المناسب وذات قيمة مضافة تُساعد العملاء على تحقيق أهدافهم ، وتزويدهم الأدوات اللازمة والخبرة ، لمساعدتهم على إنشاء خططهم الاستراتيجية وتنفيذها بنجاح لتسريع خلق القيمة لعملائنا من خلال قيمنا الأساسية للعدالة والنزاهة والاحترام.

رؤيتنا

مع استمرار نمو أعمالنا ، نعمل على إلهام المنظمات والأشخاص لإطلاق إمكاناتهم والتنقل بنجاح عبر التغيير ، لتحقيق أقصى قدر من الانجازات وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة ، وأن نكون أول خيار استشاري إداري والشريك المُفضل لعملائنا الرياديين ، والأكثر طلباً لتقديم الاستشارات وتنفيذ استراتيجيات النمو عبر اقتصادات منطقة الشرق الأوسط.

مبادئنا الستة الإرشادية


 في مجال الأعمال التجارية ، يتوجب علينا تحديد الوجهة الصحيحة ، وتحديد أفضل مسار للوصول إليها ، وتجنب التعقيد على طول الطريق ، وهذا بلا شك يتطلب قيادة من ذوي الخبرة. علامتنا التجارية هي التفكير الاستراتيجي جنباً إلى جنب مع القدرة على إيجاد حلول عملية مع العملاء لإحداث التغيير المطلوب بشدة في مؤسساتهم بنجاح."

القيادة
     

 في بعض الأحيان قد ينتهي العمل مع المستشار الإداري إلى الشعور وكأنه غزو ، فعلاً إنه أمر مثير عندما تتبنى مؤسستك التغيير ، ولكنها أيضًا مُرهقة ، فنحن نعمل معك ومع موظفيك لتسهيل عملية الانتقال قدر الإمكان. لدينا خبرة واسعة كمستشارين إداريين ووكلاء للتغيير ، ولكنك في بعض الأحيان تحتاج إلى أكثر من الخبرة."

الإنطباع
     

 من الصعب أحيانًا تحديد الشغف عندما يتعلق الأمر بالأعمال ، لكنك تعرفه عندما تراه ، ويكون أكثر وضوحًا عندما يكون مفقودًا ، سوف تظهر في كل مرحلة من مراحل المشروع وبآلاف التفاصيل ، إنه عنصر حيوي للنجاح على المدى الطويل ، ولا يمكن استبداله بأي شيء ، ودائماً متحمسون لجودة عملنا والخدمات التي نُقدمها."

الشغف
     

 تتمثل إحدى نقاط قوتنا في قدرتنا على إنشاء طاقم فريق قوي وإدارته ، والحفاظ على نشاطه وتركيزه طوال فترة المشروع ، فنحنُ نستخدم نهجًا تعاونيًا ، غالبًا ما نمزج موظفينا وموظفيك لإنشاء "الفريق المناسب بالمهارات المناسبة" ، وهذا يُسهل النهج المتمثل نحو هدفنا في نقل جميع المعارف ذات الصلة إلى موظفيك قبل اكتمال المشروع."

العمل بروح الفريق الواحد
     

 الكثير من الشركات الاستشارية قصيرة النظر عندما يتعلق الأمر بتقييم نجاحها ، بالتركيز على الأسعار والساعات والأرباح قصيرة الأجل بدلاً من تقديم الخدمة الجيدة التي تضمن رضا العملاء ، قد لا يتعين علينا الاختيار بين مصلحتنا ومصالحك ، لأننا نعلم أنهما متماثلان ، وتأثيرنا على المنظمات التي نعمل معها ، هو مقياسنا للنجاح."

التأثير
     

 الشيء الأكثر أهمية هو مساعدة عملائنا في الحصول على النتائج التي يحتاجونها ، ومساعدتهم في تطوير دراسة الجدوى الاستراتيجية التي ستوجه المشروع نحو النتائج المراد تحقيقها. إن القيادة والإنطباع والشغف والعمل الجماعي التي نُطبقها على كل مشروع ، وتأثيرنا الشامل على مؤسستك ، كلها تهدف إلى تحقيق هذا الهدف."

النتيجة
     

تعلم لغة القيادة

إذا كنت ترغب في الحصول على نتائج جيدة ، عليك أن تتعلم لغة القيادة ، فالعالم أنت لا تراهُ كما هو ، ولكن تراهُ من منظورك أنت ، من خلال نظارتك الخاصة ، ولغتك تُشكل هذا الاعتقاد.

اطلب استشارة


اتصل بنا


  • نشكركم على اهتمامكم بما نُقدمه من خدمات ، ويُسعدنا مساعدتكم في اختيار ما يناسبكم من خدمات استشارية لاحتياجاتكم في تطوير أعمالكم التجارية أو الفردية المهنية ، وأيضاً الإجابة على استفساراتكم حول خدماتنا الاستشارية الإدارية ، ويسرنا تواصلكم واستقبال آرائكم ومقترحاتكم لتحسين خدماتنا أو موقعنا الإلكتروني